Unsere Unternehmensleitlinien
Die Unternehmensleitlinien prägen und definieren unser Denken und Handeln in der Gegenwart und für die Zukunft. Dabei unterliegen sie einem kontinuierlichen Verbesserungsprozess, um unsere Visionen und Ziele zu überprüfen und neue Entwicklungen zu berücksichtigen. Sie legen die, vor allem in die Zukunft gerichteten, Gedanken und Einstellungen unseres Unternehmens offen, die direkt oder indirekt Einfluss nehmen auf das Handeln und den Erfolg des Unternehmens.
Kunden
Die Zufriedenheit unserer Kunden hat höchste Priorität. Wir kennen und erfüllen die Erwartungen unserer Kunden und liefern ihnen innovative Produkte und Dienstleistungen, mit denen sie Wettbewerbsvorteile erreichen können. Der vertrauensvolle und partnerschaftliche Umgang mit unseren Kunden, lösungsorientiertes Handeln und verantwortungsvolle Beratung haben dabei einen ausgesprochen hohen Stellenwert.
Mitarbeitende
Langfristiger Erfolg lässt sich nur mit engagierten und innovativen Mitarbeitenden erreichen. Sie zu motivieren, zu fordern und zu fördern sowie eine team-orientierte Arbeitsweise zu kultivieren, ist vorrangige Aufgabe unserer Führungskräfte. Nur so lassen sich persönliche und gemeinsame Ziel nachhaltig erreichen.
Unternehmenskultur
Sowohl innerhalb unseres Unternehmens als auch im Dialog mit Kunden und Partnern fördern und erwarten wir einen respektvollen und fairen Umgang miteinander – unabhängig von kulturellem und sozialem Hintergrund. Wir sind überzeugt davon, dass unser Tun in jeglicher Hinsicht durch Vielfalt bereichert wird. Dabei richtet sich das Handeln des einzelnen Mitarbeitenden zunächst immer nach den übergeordneten Gesamtinteressen des Unternehmens.
Kontinuierliche Verbesserung
Kontinuierliche Verbesserungen erhalten unseren Vorsprung in Qualität und Technologie. Sie ermöglichen unser wirtschaftliches Überleben und Wachsen durch Verbessern der Produktivität und Senkung von Kosten. Jeder einzelne Mitarbeitende hat die Verantwortung, Verbesserungsmöglichkeiten aufzuzeigen und bei der Umsetzung aktiv mitzuwirken. Gesamthaft verfolgen wir die Strategie der Fehlervermeidung und Prävention sowie das Gebot der kontinuierlichen und konsequenten Verbesserung.
Managementsysteme
Mit großer Überzeugung unterhalten wir ein Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 9001:2015. Wir halten uns an die Vorgaben für das Arbeitsschutzmanagementsystem nach OHSAS 18001:2007 sowie für das Umweltschutzmanagementsystem nach DIN EN ISO 14001:2015. Damit ermöglichen wir eine effiziente und wirksame Steuerung des Unternehmens hinsichtlich Arbeitssicherheit, Gesundheit und Umweltschutzzielen.